Wymagania
- Znajomość języka angielskiego, w mowie, w stopniu komunikatywnym (znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem).
- Dyspozycyjność (praca również w weekendy, w święta, ruchome godziny pracy).
- Wysoka kultura osobista.
- Komunikatywność.
- Przekazanie informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i dotychczasowym zatrudnieniu jest niezbędne do ubiegania się o stanowisko.
Opis stanowiska pracy:
- obsługa zwiedzających na stanowisku do wydawania audioprzewodników,
- obsługa muzealnego systemu rezerwacji zwiedzania oraz zajęć edukacyjnych,
- współpraca przy wydarzeniach organizowanych przez Muzeum,
- dbanie o pozytywny wizerunek Muzeum.
Oferujemy:
- pracę w nowoczesnej instytucji kultury,
- możliwość rozwoju własnych kompetencji poprzez udział w różnorodnych projektach,
- miłą atmosferę w młodym i ambitnym zespole.
Data rozpoczęcia pracy: 16.09.2024
Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie
Czas wykonywania zlecenia: od 25 do 150 godzin w miesiącu, grafik czasu wykonywania zlecenia ustalany przy uwzględnieniu możliwości zleceniobiorcy i potrzeb zleceniodawcy.
Osoby zainteresowane aplikowaniem prosimy o przesłanie CV drogą elektroniczną na adres: [email protected] lub dostarczyć osobiście do siedziby Muzeum Polskiej Piosenki w Opolu przy pl. Kopernika 1, od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-16.00. do dnia 09.09.2024 r. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Przekazanie przez Państwa dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie zawartych w nich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Muzeum Polskiej Piosenki w Opolu, pl. Kopernika 1, 45-040 Opole.
Dane kontaktowe administratora danych, w tym dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.muzeumpiosenki.pl w zakładce ‘Kontakt’.
Dane przekazane przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu:
- prowadzenia działań rekrutacyjnych i przygotowania do zawarcia umowy (art. 6.1.b. RODO);
- realizacji obowiązków prawnych wynikających z przepisów Kodeksu pracy (art. 6.1.c. RODO);
- dodatkowe dane przekazane przez Państwa dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych na podstawie Państwa zgody do momentu jej wycofania (art. 6.1.a. RODO). Mają Państwo prawo do cofnięcia takiej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do momentu wycofania wyrażonej zgody. W przypadku podjęcia zatrudnienia dane będą przetwarzane przez 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Państwa dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi hostingowe, serwisowe, doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, serwis IT. W ramach poczty elektronicznej korzystamy z usług Google LLC, tym samym dane mogą być przetwarzane poza Unią Europejską. Podmiot ten stosuje zatwierdzone przez Komisję Europejską standardowe klauzule umowne, które gwarantują odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych osobowych.
Dane w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania oraz dane w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem pracy mogą być publikować w BIP.
Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji i zawarcie umowy.
